Kenntnis der Schwangerschaft erst nach erhaltener Kündigung
Erlangt eine Arbeitnehmerin erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist Kenntnis von ihrer Schwangerschaft, ist die verspätete Kündigungsschutzklage nachträglich zuzulassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden und damit auch die Entscheidung beider Vorinstanzen bestätigt. Der Klägerin wurde das Arbeitsverhältnis ordentlich zum 30. Juni 2022 gekündigt. Das Kündigungsschreiben ging ihr am 14. Mai 2022 zu. Am 29. Mai…