“Kaarst total” 2023: Schmitter Rechtsanwälte präsentieren Rapper Olson

Am Wochenende 2. und 3. September feiert unsere Heimatstadt Kaarst wieder ihr großes Stadtfest “Kaarst total”. Seit mehr als 20 Jahren ist es eine feste Institution und sorgt zwei Tage lang für viel Trubel und Spaß in der Innenstadt. Mit mehreren Bühnen, Action-Points, einer langen Händlermeile mit Verkaufsartikeln, Essen und Trinken sowie eben viel Programm…

Kündigung wegen derber Äußerungen über Kollegen in privater Chatgruppe

Ein Arbeitnehmer, der sich in einer privaten Chatgruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Kollegen äußert, muss aus diesem Grund eine außerordentliche Kündigung hinnehmen. Nur im Ausnahmefall könne er sich auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen, so das Bundesarbeitsgericht. Der Kläger gehörte seit 2014 einer Chatgruppe mit fünf…

Lebenslange Sperre eines Busfahrers wegen Handynutzung

Die Handynutzung eines Busfahrers während der Fahrt ist ein ernst zu nehmender Verstoß, rechtfertigt allerdings keine fristlose Kündigung und eine lebenslange Sperre für einen speziellen Linienbetrieb. Das hat das Oberlandesgericht (OLG) Düsseldorf entschieden. Der gekündigte Busfahrer war bei einem Busunternehmen beschäftigt, das als Subunternehmen für eine Verkehrsgesellschaft im Linienbetrieb unterwegs war. Nachdem ein Fahrgast ihn…

Kirchenmusiker gekündigt nach Verpassen einer Trauerfeier

Nicht jedes unentschuldigte Verpassen eines wichtigen Termins berechtigt zur außerordentlichen Kündigung, auch wenn das Arbeitsverhältnis durch  Abmahnungen bereits vorbelastet ist. So urteilte das Arbeitsgericht Lübeck im Falle eines abwesenden Kirchenmusikers. Der Mann war seit mehr als 25 Jahren bei einer Kirchengemeinde tätig, und aufgrund seiner langjährigen Beschäftigung konnte ihm nicht mehr ordentlich gekündigt werden. Im…

Krankschreibung nach Kündigung: Arbeitgeber zahlte Gehalt nicht weiter

Wer unmittelbar nach einer Eigenkündigung während der gesamten Zeit der Kündigungsfrist der Arbeit fernbleibt und dafür Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen einreicht, riskiert damit die Fortzahlung seines Gehalts. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschied in einem entsprechenden Fall zugunsten des Arbeitgebers, der den Lohn einbehielt. Die Mitarbeiterin war als Pflegeassistentin beschäftigt und hatte am 4. Mai 2022 mit Datum 5. Mai…

Newsletter August 2023: Arbeitszeit, Urlaubsreise, Mietverträge u.v.m.

In unserem aktuellen Newsletter für August 2023 informieren wir Sie wieder zur neuesten Rechtsprechung sowie zu Gesetzgebungen aus dem Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht. Die aktuellen Themen sind: Vorfälligkeitsentschädigung – kein Anspruch bei fehlerhafter Angabe zur Berechnungsmethode “Fahrt ins Blaue” – Bestimmungsrecht des Reiseveranstalters Keine Panoramafreiheit für Drohnenaufnahmen Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit AU bei Erkrankung im Ausland…