Verhältnismäßigkeit einer Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis gibt es keinen Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter Berücksichtigung der erwarteten Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit durchzuführen. In einem aktuellen Fall vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte die Klägerin in einem Betrieb seit dem 22. August 2022 als “Advisor I Customer…
