Gewährung einer betrieblichen Invaliditätsversorgung
Die nur befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung steht einem Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung nicht entgegen, wenn die Versorgungszusage vorsieht, dass “bei Eintritt einer voraussichtlich dauernden völligen Erwerbsunfähigkeit im Sinne des Sozialversicherungsrechts” eine monatliche Invalidenrente gezahlt wird. Der Kläger hatte von seinem Arbeitgeber im Jahr 2000 eine Versorgungszusage erhalten, die unter anderem Leistungen…