Gefälschter Impfausweis: Grund für eine fristlose Kündigung
Wer dem Arbeitgeber einen gefälschten Impfausweis vorlegt, kann deshalb fristlos entlassen werden. Das hat das Arbeitsgericht Köln entschieden. in vorliegenden Fall betreute die Klägerin als Facharbeiterin einer Unternehmensberatung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung diverse Kunden, zu denen auch Pflegeeinrichtungen gehören. Anfang Oktober 2021 informierte der Arbeitgeber alle Mitarbeiter, dass ab November 2021 nur noch vollständig geimpfte…